La jornada de trabajo permitió que el equipo técnico y el personal de campo intercambiaran experiencias en las que se identificaron las debilidades y los obstáculos externos e internos que han provocado atrasos en la ejecución de algunos proyectos
En la presentación del POA cada jefe de departamento realizo una presentación de objetivos metas en las que se establecieron cronograma de actividades y planes de acción para la ejecución de cada uno de estos procesos
La propuesta de mejoramiento, se realizó en base a los grandes retos que en el tema de operatividad, administración y la realización de obras ha venido enfrentando Aguas de Comayagua y que no ha permitido el alcanzar indicadores en el tema de calidad y cantidad que evalúan la funcionalidad de un Ente Prestador
En el tema de cantidad, el jefe de operaciones Gabriel Reconco, anuncio que para este 2015 se deberán optimizar los tiempos de respuesta y las acciones a favor de la continuidad del servicio especialmente, en las zonas donde la prestación es limitada ya sea por la continuidad o por los bajos niveles de captación
Pero a la par de esta propuesta no se desconoce que la captación de recursos económicos, para la ejecución de estos proyectos es fundamental, destacando que los procesos de facturación y recuperación por mora son dos grandes debilidades que se presentan como retos a cumplir menos demora en la entrega y más prontitud al momento de suspender el servicio por falta de pago, Wilmer Ríos jefe del departamento comercial destaco la necesidad que se apoye la propuesta a favor de estos objetivos
Para completar la integralidad del POA 2015, la calidad del servicio que se presta se muestra como una oportunidad para que a corto, mediano y largo plazo deberán establecerse políticas claras y permanentes a favor de la protección forestal y cuido de las fuentes abastecedoras de agua, con ello explico Marco Antonio Cerritos jefe de Cuenca as Hidrográficas obtener mejores condiciones en la captación de agua en las obras tomas
Al concluir la jornada de trabajo se plantearon las acciones que a favor de la generación de oportunidades y mejoras en la toma de daciones que se reflejen en condiciones idóneas de trabajo se presentaran a partir del 2015 en cada uno de los departamentos que conforman el prestador Aguas de Comayagua, para ello se busca una comunicación interna más eficaz, dotación de insumos, materiales y un ambiente laboral estable y con más beneficios para el personal que ahí labora
Unidad de Comunicacion Institucional